中技國際經理層公開招聘公告

通用技術集團國際控股有限公司（以下簡稱“國際公司”）是通用技術集團工程服務業務一體化經營和管控平臺，注冊資本100億元，包含境外機構50余家、國內機構100余家。國際公司旗下擁有中技公司、中機公司、咨詢公司、能源公司、車輛公司和中技招標等多家成員企業，累計引進先進技術、成套設備逾3000億美元，為新中國工業體系建設、新時期改革開放“走出去”戰略以及高質量建設“一帶一路”發揮了重要作用。未來，國際公司將圍繞“一帶一路”國際業務和國內綠色低碳業務，繼續深度參與國內國際雙循環，加快向規劃、投資、建設、運營一體化工程服務商轉型，向成為“具有全球競爭力的世界一流工程綜合服務商”的目標邁進。

中技國際工程有限公司（簡稱“中技國際”）現為國際公司成員企業，由國際公司所屬中國通用咨詢投資有限公司實施一體化管理。中技國際是為向國際工程承包商和項目管理商轉型而打造的專業化工程公司，匯集了優秀的人才隊伍，具備齊全的經營資質，積累了豐富的國內外經營業績。中技國際將充分發揮其商譽品牌、市場營銷、商務集成、項目投融資、工程設計、設備集成、工程監理、項目管理等方面的優勢，緊密依托國際、國內兩個市場，大力發展建材設計研發，重點發展建材工程承包，延伸發展建材及相關行業的產業鏈，打造一個集“設計研發、工程承包、產業延伸”為一體的具有國際競爭力的工程公司。

根據業務發展需要，現面向通用技術集團系統內外公開招聘中技國際工程有限公司經理層崗位，具體事宜公告如下： 

一、招聘崗位 

工作崗位：中技國際總經理崗位1人、副總經理崗位3人。

工作地點：湖北武漢。

二、基本條件 

（一）具有較高政治素質。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹執行黨的路線方針政策 和中央決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）堅持國有企業的社會主義方向，堅定建設國內一流企業的職業追求。具有較強的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業創新，不斷提高企業核心競爭力。

（三）具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調。

（四）具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，工作業績突出。

（五）具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹中央八項規定精神，嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

三、任職資格條件 

（一）具有一定年限的工作經歷：

    （1）具有大學本科學歷的，應具有滿8年的工作經歷；

（2）具有碩士研究生學歷的，應具有滿7年的工作經歷；

（3）具有博士研究生學歷或者維護公司資質所需的注冊造價師、注冊咨詢師、一級建造師執業資格的，應具有滿6年的工作經歷。

（二）應聘總經理崗位的，一般應具有在國家機關、大型企事業單位擔任正處級職務工作經歷；或擔任副處級職務2年及以上工作經歷，不滿2年的，一般應當具有至少滿1年且和下一層級職務累計4年以上的工作經歷；無法對應職級的，應具有相關知名企業相應任職經歷；

（三）應聘副總經理崗位的，一般應具有在國家機關、大型企事業單位擔任副處級職務工作經歷；或擔任副處級下一層級職務2年及以上工作經歷，不滿2年的，一般應當具有至少滿1年且和下一層級職務累計4年以上的工作經歷；無法對應職級的，應具有相關知名企業相應任職經歷；

（四）一般應當具有大學本科以上文化程度；特別優秀的，條件可以適當放寬至大專；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）距離退休年齡5年及以上的；

（七）在同等條件下，優先錄用退役軍人。

四、崗位職責 

（一）總經理：

1.負責貫徹落實公司黨委、董事會決議決定，完成下達的各項指標任務，落實黨的建設“一崗雙責”責任；

2.負責主持公司全面經營管理工作；

3.負責公司年度生產建設和經營目標的實現，負責公司戰略實施、轉型升級的組織推進，負責發展規劃、改革創新、全面風險管理及其他分管工作；

4.負責主持公司總經理辦公會工作，協調、檢查和督促各部門、各成員企業工作；

5.負責公司日常運營和隊伍建設，帶領分管單位開展市場開發、轉型創新工作。

（二）副總經理：

1.負責在分管工作范圍內落實黨委、董事會決議決定，落實黨的建設“一崗雙責”責任；

2.對分管業務年度生產建設和經營目標的實現及分管工作負直接領導責任和直接管理責任；

3.負責分管單位日常運營和隊伍建設；

4.負責總經理交辦的其他工作。

五、選聘程序

按照資格審查、面試、測評、組織考察或背景調查、公示等程序進行公開招聘。對公開招聘人員實行試聘期制度，試聘期一年；期滿后，經考核勝任試聘職務的，正式聘職，其試聘期計入聘職時間。

六、報名有關事項

• 報名時間：本次招聘報名時間為：即日起至2022 年11月2日止。
• 報名材料：下載填寫《中技國際工程有限公司經理層崗位報名表》（見附件），將填寫完整的報名表以及身份證、學歷及學位證書、專業技術資格證書、職業資格證書及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料的電子掃描件，一并以壓縮文件形式發送到指定報名郵箱（文件大小須控制在20M以內），郵件主題命名格式為“應聘崗位+姓名+現工作單位”。
• 報名郵箱及聯系方式：

1. 報名郵箱：liuyao8@cgci.gt.cn;
2. 聯系方式：010-63348406

七、有關說明

• 應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格；
• 招聘期間，將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知；

• 公司承諾對應聘人員所提供的個人信息保密，并僅用于招聘工作使用。